新职工公积金交多少

新职工公积金交多少是根据国家相关政策和公司规定来确定的。公积金是一种强制性储蓄制度，旨在帮助职工在退休后获得稳定的经济来源。

根据国家相关政策，公积金缴存比例一般是根据工资总额的一定比例来确定的。目前，我国大部分地区的公积金缴存比例为12%。这意味着，新职工每月的工资总额的12%将被划入其公积金账户中。

以一个月薪为5000元的新职工为例，每个月他将缴存5000元*12%=600元的公积金。这部分公积金将由雇主代为扣除并存入职工的公积金账户中。同时，雇主也需要承担相同比例的缴存。

需要注意的是，公积金的缴存基数也有一定的限制。国家规定，职工的公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准的60%和职工个人缴存基数的5倍。例如，如果当地最低工资标准为2000元，那么职工个人的公积金缴存基数最低为2000元*60%=1200元。如果个人缴存基数超过最低工资标准的5倍，那么以5倍作为缴存基数。

此外，还需要注意的是，公积金的缴存上限也存在一定的限制。具体上限额度由各个地区的相关政策规定，一般来说都会有一个缴存上限。超过缴存上限的部分，职工和雇主不需要再继续缴存公积金。

总之，不同地区和公司有不同的公积金缴存标准，但一般的情况是，新职工的公积金缴存比例为工资的一定比例，而具体的缴存基数和上限则根据当地政策和公司规定来确定。