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女白领:从工程师到CEO的三级连环跳_新闻资讯_中关村在线种植

发布时间:2020-04-19 12:56:22 阅读: 来源:垃圾焚烧炉厂家

女白领:从工程师到CEO的三级连环跳_新闻资讯_中关村在线

这是一位职业女性螺旋式上升的典型案例:中华学习网CEO黄波,1989年通过托福和GRE考到美国,就读田纳西州立大学完成了化工、微生物学的硕士学业;之后在美国一家大制药厂做工程师,薪水不错。但她希望有更开阔的发展前景,于是本着“退一步,进两步”的原则,到哥伦比亚大学攻读MBA课程,毕业后在美国一家投资银行任业务经理;几年后,黄波回国任8848网站高级副总裁,最后进入中华教育网任CEO。 黄波通过国内——国外——国内,技术——管理的螺旋式上升,实现了从工程师——经理人——CEO的三级跳。 很多人的职业发展轨迹都是这样,像螺旋梯一样,在盘旋中走到最高点。尽管原则上螺旋式上升的规则适用于任何职业人,但对职业女性来说,这个规则会体现得更集中。 职业顾问认为,对于成就欲很强的职业女性来说,了解了职业发展的螺旋式上升轨迹,就不至于急于求成,也不至于沉湎于短暂的成绩;就能够清醒地认识自己,判断自己所处的位置,制定相应的发展策略。 既然职业生涯必须沿着曲折的道路迂回前进,那么如何才能在螺旋中求上升? 职业顾问认为,要树立职业营销的概念,即以市场需求为导向,从自身特点出发,对职业发展进行合理定位;要拥有自己的“独门绝活”,同时使自己成为复合型人才;要把握机遇,找准职场成功的切入点。一位在外企工作多年,现已经在某跨国公司担任要职的女士说,她有一个成功心得,就是每5年跳一次槽。这种跳槽不是盲目的,也有别于为生存而奋斗的四处求职,而是根据自己的发展需求,有计划、有目的的跳槽。每一次跳槽,她涉足的领域就开阔一次,得到的职业培训就丰富一些,之后职位就升高一级,薪水也随之上涨。这就是成功把握螺旋式上升的例子,因为她懂得成功是螺旋式上升的,因此就没有停留在一家公司、一个职位上,而是随着自己经验的积累、技能的增长而选择不同的机遇,最终得到综合而全面的素质培养,实现了螺旋式的上升。

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